2022年3月28日至6月10日，在学校党委的指导下，学校党委第五轮巡察组对我部门开展了巡察工作，发现我部门存在6个方面共8个问题。部门负责人高度重视，9月26日，组织部门全体人员进行了集体讨论，制定了《资产管理处关于学校党委第五轮巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，落实了责任分工，要求不折不扣地认领任务，抓好整改落实。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况向社会公开。
一、党的政治建设方面
关于反馈政治理论学习不够扎实的问题
整改情况：一是落实了部门政治理论常态化学习制度。从2022年9月起，每月根据学校理论学习指导意见制定《月度学习计划表》，坚持以“读原著 学原文 悟原理”为原则，由专人负责明确学习时间地点、梳理学习内容、整合学习资料，为保障政治理论学习效果做好了前期准备。二是查缺补漏，对有遗漏、薄弱的政治理论学习内容进行了针对性的补充学习、巩固学习。特别是总书记关于教育的重要论述、《习近平谈治国理政》第四卷的学习，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行，进一步强化了部门教职工的高政治站位和政治自觉。将长期坚持。
二、党的思想建设方面
关于反馈对党员的教育力度不够的问题
整改情况：由部门给每位党员配备了政治理论学习专用笔记本，对于非党员身份的教职工，也同样要求用专用笔记本做好理论学习记录，并由专职人员负责每季度末检查个人记录与党支部、部门集中相关学习活动的一致性，确保思想政治建设成果入脑、入心、入行。将长期坚持。
三、党的组织建设方面
1.关于反馈“三会一课”制度执行不到位的问题
整改情况：一是严格按照党内组织生活制度保质保量开展党内生活，部门党员积极参与党支部的党员大会、支委会学习和讨论，自2022年9月起，党的二十大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想、以及教育相关重要论述的学习，11月，受疫情影响，支部会议以党员自学的形式开展，学习更灵活，学习次数和质量都有保障；二是提升了支委会召开的严谨性和规范性，所有的支委会，从9月起，均采用委员面对面深入探讨的模式开展，保障了会议质量和对议题决策的科学性。将长期坚持。
2.关于反馈组织生活会的质量不高的问题
整改情况：严肃党内政治生活。2023年3月27日，召开了2022年度财务资产党支部组织生活会，会前，支部组织全体党员通过集中学习和个人自学的方式深刻学习领悟了党的二十大报告和《中国共产党章程》，为开好组织生活会筑牢了思想基础。进一步严肃了党内政治生活，严格落实了组织生活会制度，以《中国共产党组织生活条例》为准绳，推进了支部组织生活会会议程序的规范性与严密性，着重突出党员相互批评与自我批评环节，找理论短板、工作弱项、思想差距、作风不足，剖析核心问题、根源问题，注重组织生活会“后半段文章”，以实招实效将问题一一整改到位，促进支部党员统一思想、增强党性和组织观念，强化支部建设，并将长期坚持。
3.关于反馈部分会议记录不规范的问题
整改情况：规范设置了部门会议及学习记录本，坚持实事求是原则，严格按照时间、地点、支持人、参会人员、主题内容的形式做会议纪要，文字记录忠实原意、突出重点，真实反映会议的内容和全过程，并指派专人负责记录与保管。将长期坚持。
四、党的作风建设方面
关于反馈服务意识有待提高的问题
整改情况：一是产业学院招采下系部调研，发扬密切联系群众的作风，提高服务意识，积极下到各单位、各系部倾听教职工关于资产管理、招标采购等业务方面的需求，解决其遇到的困难，不定期开展“面对面”“一对一”指导工作，为群众办实事、办好事；二是谢校调研，召开招标采购机构座谈会，按时完成全年招采任务，强化与校内各项目单位、项目负责人及职能部门的对接协作，密切与校外政府职能部门及招标代理公司的沟通协调，严格执行《＜桂林师范高等专科学校货物与服务采购管理细则（修订）＞补充规定》，提高采购效率，按时完成各项采购项目，协助项目单位完成资金支付；三是强化了部门内控管理机制。进一步完善资产管理、招标采购相关制度，完成了《桂林师范高等专科学校国有资产处置管理办法的通知》（桂师资〔2022〕4号）、《桂林师范高等专科学校国有资产管理办法》（桂师资〔2022〕5号）以及资产管理处供应商考核方案、制度的出台和修订；四是信息化体系不断完善，进一步优化了招标采购系统模块功能化建设，资产房产管理系统完成调试和试运行，努力构建信息化管理体系，不断提高资产管理水平、提升工作效能。信息多跑路，教职工少跑腿，
五、党的纪律建设方面
关于反馈党的廉政警示教育学习不够深入的问题
整改情况：一是部门设置了党风廉政建设专题记录本；二是充分结合部门业务工作于4月12日召开了2023年度党风廉政建设工作部署会暨部门警示教育大会，部署了部门2023年党风廉政建设工作的总体思路和要求，对典型案例廉洁警示教育学习。将长期坚持。
六、党风廉政建设方面
关于反馈党风廉政主体责任落实不到位的问题
整改情况：一是部门召开的年度党风廉政建设工作部署会，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实，强化主体责任意识，严格落实“一岗双责”要求，坚持把管党治党与业务工作同部署、同推进、同落实，把监督管理融入日常工作之中，加强对关键岗位、重点领域、重要环节的监督；二是坚决执行经常性廉政谈心谈话制度，每学期开展1次集中廉政谈话、每人1次的个人谈心谈话，针对性地围绕岗位廉洁风险点、个人职能分工的具体内容展开谈话，突出谈话的广度和深度，切实筑牢廉洁自律思想防线，督促部门全体工作人员以更加饱满的精神状态和更加扎实的纪律作风投入到日常工作中。截至2023年4月，部门开展了2次集体谈心谈话，4次个人谈心谈话，落实了党风廉政工作责任制。并将长期坚持。
资产管理处坚决贯彻落实党中央、自治区党委、校党委的要求，严格按照学校巡察组巡察反馈的意见及问题对标对表落实了阶段性整改任务，并在将来的工作中继续坚持、常态化对标对标推动整改落实，更好地指导思想和实践，推进学校各项事业又快又好发展。
